Harada training

  • Ontdek nieuwe ontwikkelingen op het gebied van the human side of performances
  • Leer hoe u collega’s / team motiveert om vanuit persoonlijke passie naar dagelijkse processen te kijken
  • Ervaar een concrete aanpak & tools om uw eigen persoonlijke doelen te realiseren.
  • Versnel continu verbeteren door het realiseren van een groei in persoonlijke ontwikkeling

Meer productiviteit, meer innovatie, verbeterde kwaliteit, maar ook minder kans op een burn-out, verzuim en verloop. Wat is daarvoor nodig? Uit onderzoeken blijkt dat er bij slechts 9% van de mensen in Nederland sprake is van een oprecht gevoel van engagement. Mensen die vol passie hun werk doen, zich betrokken voelen en inzetten voor ontwikkeling en innovatie van hun organisatie. Kun je voorstellen wat een stap in engagement zou kunnen betekenen voor organisaties?

Maar durven we vanuit een andere bril naar ontwikkeling te kijken? In plaats van vanuit data en processen te kijken hoe we mensen mee kunnen krijgen in verandering kunnen we ook starten om het vuurtje in iedereen aan te wakkeren. Een medewerker vol passie, die lekker in zijn vel zit leidt ook tot resultaten op de welbekende rationele indicatoren.

Wij dagen u uit! Leer tijdens deze training vanuit persoonlijke passie en in balans naar uw doelen en processen kijken in plaats van andersom. LearninQ biedt u een intensieve 2-daagse Harada training, die praktisch en interactief van aard is. Tijdens de training start u al met uw eigen persoonlijke Harada traject.

Download de flyer voor een uitgebreid programmaoverzicht

Gedurende de gehele training

  • Delen we Harada best practices
  • Werkt u aan de realisatie van uw eigen persoonlijke doelstelling

Dag 1

  • Breder kader: Human side of performances – Engagement – Werkgeluk / Hapiness
  • Human factor & 4D Lean model (van Jim Lippens)
  • Introductie Harada
    • Ontstaan
    • Filosofie
    • Uitgangspunten
  • Harada methodiek & tools – stap voor stap
    • Selecteren – definiëren – doorgronden van je persoonlijke doelen
    • Doel omzetten naar concrete acties

Dag 2

  • Harada methodiek & tools – stap voor stap
    • Doelen omzetten naar concrete acties (vervolg)
    • Dagelijks (bij)sturen op de realisatie van je doelen en acties
    • Werken aan nieuwe routines maakt je sterker
    • Effectieve coaching
  • Hoe kunt u Harada effectief toepassen binnen uw team en organisatie?
  • Wrap up: de kern van Harada scherp op het vizier
  • Werkafspraken follow up van de training

Na de training

  • Ontvangt u schriftelijk feedback op uw 5 ondersteunende Harada formulieren
  • Gaat u gedurende 3 maanden aan de slag met de realisatie van uw persoonlijke doelen in uw eigen Harada traject